Si bien la desaceleración de los precios está ayudando a los asalariados a recomponer su poder adquisitivo, aún están lejos de equipararse con la inflación.
En lo que va del año, los salarios y la inflación continúan por caminos diferentes y si bien los ingresos tuvieron una leve mejoría durante los últimos meses, no logran alcanzar el incremento de los precios.
En este sentido, el índice de salarios de los empleados registrados subió 3,6% en mayo último respecto al mes anterior, con lo que acumula un alza del 38,4% en los últimos doce meses, según anunció el INDEC.
Así, el incremento en los sueldos le ganó en ese mes a la inflación, que subió 3,1% promedio en mayo.
En cuanto al sector privado, los salarios subieron 4,2% mientras que en el público avanzó 2,4%, de acuerdo con la estadística oficial.
El índice de salarios total verificó un incremento de 2,8% en mayo de 2019 respecto de abril. Este resultado fue consecuencia de la suba de los salarios registrados de 3,6% y una caída en los del sector privado no registrado de 0,2%.
En los últimos 12 meses se produjo un incremento salarial de 39,6% del sectorprivado registrado y un aumento del 40,9% del sector público.
En este caso los salarios quedaron muy rezagados respecto del costo de vida. Es que, vistos desde mayo, los últimos doce meses mostraron un alza del 57,3% en losprecios.
Si bien la desaceleración de los precios está ayudando a los asalariados arecomponer su poder adquisitivo, aún están lejos de equipararse con la inflación.
El índice de salarios total mostró un crecimiento de 38,4% en los últimos 12 meses, como consecuencia de la suba 40,1% del total registrado y de 32% del sector privadono registrado.
El índice de salarios estima la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando el indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como lacantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios porproductividad y todo otro concepto asociado al desempeño o las características delos individuos concretos.
IP.
H.